承担全市人力资源和社会保障信息系统的规划、建设、管理和维护工作；承担全市人力资源和社会保障信息的收集、存储、整理、分析等工作；承担人力资源和社会保障有关法律和法规和政策的咨询服务等工作；负责全市社会保障卡的换发和管理工作；承担本系统信息化建设工作。市人力资源和社会保障信息中心无下属预算单位，下设个处室，分别是：综合科、软件系统开发科、社会保障卡科、网络及设备管理维护科。市人力资源和社会保障信息中心编制数

  从决算单位构成看，市人力资源和社会保障信息中心隶属于乌鲁木齐市人力资源和社会保障局。

  2017年度收入1146.88万元，与上年相比，减少126.42万元，降低11.02%，增减变化根本原因是：主要是2017年预算安排历年金保工程政府采购尾款（预算582万元，已支324万元）258万元未支付，年末财政收回。支出1308.66万元，与上年相比，增加207.42万元，增长15.85%，增减变化根本原因是：人员追加经费支出增加。结余197.58万元，与上年相比，减少161.78万元，减少81.88%。增减变化根本原因是：主要是2017年财政拨款预算安排历年金保工程政府采购尾款（预算582万元，已支324万元）258万元未支付，年末财政收回，未计入当年收入。

  与预算相比情况：2017年年初预算安排收入1260.41元，比年初预算收入减少113.53万元，差异率为-9.89%。增减变化根本原因是：主要是2017年财政拨款预算安排历年金保工程政府采购尾款（预算582万元，已支324万元）258万元未支付，年末财政收回，未计入当年收入。

  本年收入合计1146.88万元，其中：财政拨款收入1064.80万元，占92.84%；事业收入零万元，占0%；营收零万元，占0%；附属单位缴款零万元，占0%；另外的收入82.08万元，占7.16%。增减变化的根本原因是：人员追加经费支出增加。

  与预算相比情况。2017年年初预算安排收入1260.41元，比年初预算收入减少195.61万元，差异率为15.5%。增减变化的根本原因是：人员追加经费支出增加。

  本年支出合计1308.66万元，其中：基本支出428.11万元，占32.71%；项目支出880.55万元，占67.29%；上缴上级支出零万元，占0%；经营支出零万元，占0%；对附属单位补助支出零万元，占0%。增减变化的根本原因是：2017年面向社会公开招聘事业单位聘用录用人员，人员经费支出增加，项目支出较去年增加。

  与预算相比情况：2017年年初预算安排支出1260.41万元，比年初预算支出增加48.25万元，差异率为3.83%。增减变化的根本原因是：2017年面向社会公开招聘事业单位聘用录用人员，人员经费支出增加，项目支出较去年增加。

  2017年度财政拨款收入1064.80万元，与上年相比，减少206.35万元，减少19.38%。增减变化的根本原因是：主要是2017年预算安排历年金保工程政府采购尾款（预算582万元，已支324万元）258万元未支付，年末财政收回，故比去年减少。财政拨款支出1227.41万元，与上年相比，增加130.45万元，增长10.63%。其中：基本支出427.84万元，项目支出799.57万元。增减变化的根本原因是：2017年面向社会公开招聘事业单位聘用录用人员，人员经费支出增加。财政拨款结转结余184.15万元，与上年相比，减少182.38万元，降低99.04%。增减变化的根本原因是：主要是2017年预算安排历年金保工程政府采购尾款（预算582万元，已支324万元）258万元未支付，年末财政收回，故比去年减少。

  与预算相比情况：2017年年初预算安排支出1260.41元，比年初预算支出增加48.25万元，差异率为3.83%。增减变化的根本原因是：主要是2017年预算安排历年金保工程政府采购尾款（预算582万元，已支324万元）258万元未支付，年末财政收回，故比去年减少。

  2017年度一般公共预算财政拨款支出1227.41万元。与上年相比，增加130.45万元，增长10.63%。增减变化的根本原因是：2017年面向社会公开招聘事业单位聘用录用人员，人员经费支出增加。其中：按功能分类科目，科学技术支出144.97万元，社会保障和就业支出1082.44万元。按经济分类科目，基本支出427.84万元，项目支出799.57万元。

  与预算相比情况：2017年度一般公共预算财政拨款支出年初预算1260.41万元，比年初预算增加204.34万元，差异率为：19.29%。减变化的根本原因是：2017年面向社会公开招聘事业单位聘用录用人员，人员经费支出增加。

  2017年度政府性基金预算财政拨款收入0万元，与上年相比，增加（减少）0万元，增长（降低）0%。增减变化的根本原因是：无。政府性基金预算财政拨款支出0万元，与上年相比，增加（减少）0万元，增长（降低）0%。增减变化的根本原因是：无。

  2017年度政府性基金预算支出0万元。与上年相比，增加（减少）0万元，增长（降低）0%。增减变化的根本原因是：无。其中：按功能分类科目，支出0万元，按经济分类科目，支出0万元。

  年末结转结余197.58万元。与上年相比，减少181.54万元，降低91.88%。其中财政拨款结转结余184.15万元。与上年相比，减少182.38万元，降低99.03%。增减变化的根本原因是主要是2017年财政拨款预算安排历年金保工程政府采购尾款（预算582万元，已支324万元）258万元未支付，年末财政收回，未计入当年收入。

  2017年度一般公共预算“三公”经费支出决算4.06万元，比上年减少0.11万元，降低2.7%，减少原因是公务车运行维护费的减少。其中，因公出国（境）费支出0万元，占0%，比上年增加（减少）0万元，增长（降低）0%，增加（减少）原因是：无；公务用车购置及运行维护费支出4.06万元，占100%，比上年减少0.11万元，降低2.7%，减少原因是公务车运行维护费的减少；公务接待费支出0万元，占0%，比上年增加（减少）0万元，增长（降低）0%，增加（减少）原因是无。详细情况如下：

  因公出国（境）费支出0万元。2017单位全年使用一般公共预算财政拨款安排的出国（境）团组0个，累计0人次。开支内容有：无。

  公务用车购置及运行维护费4.06万元，其中，公务用车购置0万元，公务用车运行维护费4.06万元。大多数都用在公务车运行维护费。2017年，单位一般公共财政拨款安排的公务用车购置量0辆，保有量为0辆。

  公务接待费0万元。具体是：国内公务接待支出0万元，主要是无。乌鲁木齐市人力资源和社会保障信息中心国内公务接待0批次，0人次。

  与预算相比情况：2017年年初预算安排支出4.48万元，比年初预算支出减少了0.42万元，差异率为：-10.34%。

  2017年度乌鲁木齐市人力资源和社会保障信息中心单位机关运行经费支出427.84，比上年增加104.92万元，增长24.52%，根本原因是人员追加经费支出增加。

  2017年乌鲁木齐市人力资源和社会保障信息中心政府采购计划1.38万元，其中：政府采购货物支出1.38万元。政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出0万元；实际采购1.38万元。其他有关说明内容。

  截至2017年12月31日，资产合计2112.99万元，其中：流动资产274.72万元，固定资产1838.27万元，其中：房屋0（平方米），价值0万元，共有车辆2辆，价值26.91万元，其中：部级领导干部用车0辆、一般公务用车1辆、一般执法执勤用车0辆、特种专业方面技术用车0辆、其他用车1辆（其他用车主要是：小型载客汽车）；单位价值50万元以上通用设备7台（套）、其他固定资产价值1052.41万元。

  截至2017年12月31日，乌鲁木齐市人力资源和社会保障信息中心资产有偿使用收入合计零万元，资产处置收入合计零万元。其中：已缴国库0万元，已缴财政专户0万元，应缴未缴0万元，单位留用0万元。无另外的有关说明内容。

  2017年度，本部门单位实行绩效管理的项目11个，涉及预算1078.13万元，项目支出决算880.55万元。年末本部门单位民生项目和重点支出项目的绩效评价开展情况及结果：

  1、金保工程信息系统专项费--非政府采购（包扣信息系统正常维护费用和信息系统网络运营费），金保工作信息系统包含信息系统正常维护费用和信息系统网络运营费，因正常维护费是先行对各区县、各单位和各部门的设备设施来维护和维修，后进行支付，存在支付环节置后。信息系统网络运营费包含支付电信、联通、广电的网络运营费，2017年金保工作信息系统专项费12月底之前将完成52%；因根据各区县、各单位和各部门对设备设施维护和维修的需求先来维护和维修，合作单位根据维护和维修物品进行登记核算后开具发票，2017年合作单位开票原因，未能及时开具支付发票，造成支付环节置后。

  2、金保工程信息系统专项费--政府采购项目，当年上报预算项目，政府采购流程复杂，一般到11月底12月初办理完毕，签订合同后次年2、3月方可支付合同首付款。

  3、历年金保工程信息中心专项费-（政府采购项目未执行完款项）包含设备维保费用、等级保护：人力资源和社会保障信息系统相关设备更新、人力资源和社会保障信息系统合并升级及配套设施改造等项目。因金保信息系统项目的特殊性、连续性以及签订的合同的付款时间规定；现有合作单位未能达到合同验收要求项目合同款存在跨年支付、延后支付。导致在12月未能达到项目计划完成目标80%。因金保信息系统项目的特殊性、连续性以及签订的合同的付款时间规定；现有合作单位未能达到合同验收要求，出于对项目的严谨和对金保信息系统正常运行赋予的强烈责任感，合同款存在跨年支付、延后支付。

  4、金保工程综合业务费及前期项目考察论证费项目最重要的包含：业务费用、额外支出、信息管理人员培训费用、前期项目与论证调研费等四项费用。截止2017年年底已完成60%。

  根据自治区发展改革委、财政厅下发的《关于自治区社会保障卡补换卡收费标准的通知》新发改收费【2014】87号文件收取社会保障卡补卡费。经费支出明细：财政专线、无线网络费用；办公设备维护、维修费；购置打印纸费；装订票据材料费；购买非税票据的手续费、自治区人社厅制卡成本等费用。2017年社会保障卡补卡成本主要备用于上缴自治区人社厅制卡成本费用。

  经费项目最重要的包含：综合业务工作经费、咨询台业务人员工资、外聘专业方面技术人员费用等三项费用。截止2017年年底已完成57%。

  为保障民生，统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的社会保障体系，国家、自治区、市相继陆续出台多项业务政策及措施，信息系统自2010年建设以来，至今已有6年，仅能满足当前人群范围及经营事物的规模，故此针对今年新政策的实施，需要对我市现有人力资源和社会保障信息系统硬件设备做扩容升级。针对40万人新产生的数据及信息系统在产生结果运算过程中需要的过渡计算存储空间，需要扩充我市目前的硬件支撑平台，包括：扩容核心数据存储，扩容灾备存储，扩容外网经办数据库服务器。截止2017年年底已完成100%。

  缴纳信息中心全体工作人员全年机关事业单位养老保险费用。2017年年底已完成100%。

  全市的信息系统数据集中在信息中心机房，全天24小时保持中心机房恒温调节，为确保空调正常运行，对已过保的空调维修，更换配件等。2017年年底已完成100%。

  我单位主要负责人力资源保障系统建设、管理维护和软件开发；系统网络运行、维护和安全管理等工作。为确保市、区（县）、街道、社区等各级劳动就业社会保障公共服务机构的网络安全和正常运行。2017年未发生再就业补助经费。

  在乌市七区一县全方面开展失业保险宣传活动专项补助费。2017年未发生失业宣传补助费。

  营收：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

  其他收入：指除上述“财政拨款收入”、“事业收入”、“营收”、“附属单位缴款”等之外取得的收入。

  用事业基金弥补收支差额：指事业单位在当年的“财政拨款收入”、“财政拨款结转和结余资金”、“事业收入”、“事业单位经营收入”、“另外的收入”不足以安排当年支出的情况下，使用以前年度积累的事业基金（即事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金）弥补本年度收支缺口的资金。

  上年结转和结余：指以前年度支出预算因客观条件变化未执行完毕、结转到本年度按有关法律法规接着使用的资金，既包括财政拨款结转和结余，也包括事业收入、营收、另外的收入的结转和结余。

  年末结转和结余：指本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生明显的变化无法按原计划实施，需要延迟到以后年度按有关法律法规接着使用的资金，既包括财政拨款结转和结余，也包括事业收入、营收、另外的收入的结转和结余。

  基本支出：指为保障机构正常运作、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

  项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

  经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

  对附属单位补助支出：指事业单位发生的用非财政预算资金对附属单位的补助支出。

  “三公”经费：指用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

  机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

  本单位支出功能分类说明。按功能分类科目，科学技术支出144.97万元，按经济分类科目，基本支出427.84万元，项目支出799.57万元。

  206（类）04（款）99（项）：指信息系统硬件设备费。208（类）01（款）08（项）：指信息化建设。208（类）01（款）99（项）：指其他人力资源和社会保障管理事务支出。208（类）05（款）05（项）：指机关事业单位基本养老保险缴费支出。208（类）07（款）99（项）：指其他就业补助支出。208（类）27（款）01（项）：指财政对失业保险基金的补助。

  承担全市人力资源和社会保障信息系统的规划、建设、管理和维护工作；承担全市人力资源和社会保障信息的收集、存储、整理、分析等工作；承担人力资源和社会保障有关法律和法规和政策的咨询服务等工作；负责全市社会保障卡的换发和管理工作；承担本系统信息化建设工作。市人力资源和社会保障信息中心无下属预算单位，下设4个处室，分别是：综合科、软件系统开发科、社会保障卡科、网络及设备管理维护科。市人力资源和社会保障信息中心编制数32，实有人数41人，其中：在职41人。

  从决算单位构成看，市人力资源和社会保障信息中心隶属于乌鲁木齐市人力资源和社会保障局。

  2017年度收入1146.88万元，与上年相比，减少126.42万元，降低11.02%，增减变化根本原因是：主要是2017年预算安排历年金保工程政府采购尾款（预算582万元，已支324万元）258万元未支付，年末财政收回。支出1308.66万元，与上年相比，增加207.42万元，增长15.85%，增减变化根本原因是：人员追加经费支出增加。结余197.58万元，与上年相比，减少161.78万元，减少81.88%。增减变化根本原因是：主要是2017年财政拨款预算安排历年金保工程政府采购尾款（预算582万元，已支324万元）258万元未支付，年末财政收回，未计入当年收入。

  与预算相比情况：2017年年初预算安排收入1260.41元，比年初预算收入减少113.53万元，差异率为-9.89%。增减变化根本原因是：主要是2017年财政拨款预算安排历年金保工程政府采购尾款（预算582万元，已支324万元）258万元未支付，年末财政收回，未计入当年收入。

  本年收入合计1146.88万元，其中：财政拨款收入1064.80万元，占92.84%；事业收入零万元，占0%；营收零万元，占0%；附属单位缴款零万元，占0%；另外的收入82.08万元，占7.16%。增减变化的根本原因是：人员追加经费支出增加。

  与预算相比情况。2017年年初预算安排收入1260.41元，比年初预算收入减少195.61万元，差异率为15.5%。增减变化的根本原因是：人员追加经费支出增加。

  本年支出合计1308.66万元，其中：基本支出428.11万元，占32.71%；项目支出880.55万元，占67.29%；上缴上级支出零万元，占0%；经营支出零万元，占0%；对附属单位补助支出零万元，占0%。增减变化的根本原因是：2017年面向社会公开招聘事业单位聘用录用人员，人员经费支出增加，项目支出较去年增加。

  与预算相比情况：2017年年初预算安排支出1260.41万元，比年初预算支出增加48.25万元，差异率为3.83%。增减变化的根本原因是：2017年面向社会公开招聘事业单位聘用录用人员，人员经费支出增加，项目支出较去年增加。

  2017年度财政拨款收入1064.80万元，与上年相比，减少206.35万元，减少19.38%。增减变化的根本原因是：主要是2017年预算安排历年金保工程政府采购尾款（预算582万元，已支324万元）258万元未支付，年末财政收回，故比去年减少。财政拨款支出1227.41万元，与上年相比，增加130.45万元，增长10.63%。其中：基本支出427.84万元，项目支出799.57万元。增减变化的根本原因是：2017年面向社会公开招聘事业单位聘用录用人员，人员经费支出增加。财政拨款结转结余184.15万元，与上年相比，减少182.38万元，降低99.04%。增减变化的根本原因是：主要是2017年预算安排历年金保工程政府采购尾款（预算582万元，已支324万元）258万元未支付，年末财政收回，故比去年减少。

  与预算相比情况：2017年年初预算安排支出1260.41元，比年初预算支出增加48.25万元，差异率为3.83%。增减变化的根本原因是：主要是2017年预算安排历年金保工程政府采购尾款（预算582万元，已支324万元）258万元未支付，年末财政收回，故比去年减少。

  2017年度一般公共预算财政拨款支出1227.41万元。与上年相比，增加130.45万元，增长10.63%。增减变化的根本原因是：2017年面向社会公开招聘事业单位聘用录用人员，人员经费支出增加。其中：按功能分类科目，科学技术支出144.97万元，社会保障和就业支出1082.44万元。按经济分类科目，基本支出427.84万元，项目支出799.57万元。

  与预算相比情况：2017年度一般公共预算财政拨款支出年初预算1260.41万元，比年初预算增加204.34万元，差异率为：19.29%。减变化的根本原因是：2017年面向社会公开招聘事业单位聘用录用人员，人员经费支出增加。

  2017年度政府性基金预算财政拨款收入0万元，与上年相比，增加（减少）0万元，增长（降低）0%。增减变化的根本原因是：无。政府性基金预算财政拨款支出0万元，与上年相比，增加（减少）0万元，增长（降低）0%。增减变化的根本原因是：无。

  2017年度政府性基金预算支出0万元。与上年相比，增加（减少）0万元，增长（降低）0%。增减变化的根本原因是：无。其中：按功能分类科目，支出0万元，按经济分类科目，支出0万元。

  年末结转结余197.58万元。与上年相比，减少181.54万元，降低91.88%。其中财政拨款结转结余184.15万元。与上年相比，减少182.38万元，降低99.03%。增减变化的根本原因是主要是2017年财政拨款预算安排历年金保工程政府采购尾款（预算582万元，已支324万元）258万元未支付，年末财政收回，未计入当年收入。

  2017年度一般公共预算“三公”经费支出决算4.06万元，比上年减少0.11万元，降低2.7%，减少原因是公务车运行维护费的减少。其中，因公出国（境）费支出0万元，占0%，比上年增加（减少）0万元，增长（降低）0%，增加（减少）原因是：无；公务用车购置及运行维护费支出4.06万元，占100%，比上年减少0.11万元，降低2.7%，减少原因是公务车运行维护费的减少；公务接待费支出0万元，占0%，比上年增加（减少）0万元，增长（降低）0%，增加（减少）原因是无。详细情况如下：

  因公出国（境）费支出0万元。2017单位全年使用一般公共预算财政拨款安排的出国（境）团组0个，累计0人次。开支内容有：无。

  公务用车购置及运行维护费4.06万元，其中，公务用车购置0万元，公务用车运行维护费4.06万元。大多数都用在公务车运行维护费。2017年，单位一般公共财政拨款安排的公务用车购置量0辆，保有量为0辆。

  公务接待费0万元。具体是：国内公务接待支出0万元，主要是无。乌鲁木齐市人力资源和社会保障信息中心国内公务接待0批次，0人次。

  与预算相比情况：2017年年初预算安排支出4.48万元，比年初预算支出减少了0.42万元，差异率为：-10.34%。

  2017年度乌鲁木齐市人力资源和社会保障信息中心单位机关运行经费支出427.84，比上年增加104.92万元，增长24.52%，根本原因是人员追加经费支出增加。

  2017年乌鲁木齐市人力资源和社会保障信息中心政府采购计划1.38万元，其中：政府采购货物支出1.38万元。政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出0万元；实际采购1.38万元。其他有关说明内容。

  截至2017年12月31日，资产合计2112.99万元，其中：流动资产274.72万元，固定资产1838.27万元，其中：房屋0（平方米），价值0万元，共有车辆2辆，价值26.91万元，其中：部级领导干部用车0辆、一般公务用车1辆、一般执法执勤用车0辆、特种专业方面技术用车0辆、其他用车1辆（其他用车主要是：小型载客汽车）；单位价值50万元以上通用设备7台（套）、其他固定资产价值1052.41万元。

  截至2017年12月31日，乌鲁木齐市人力资源和社会保障信息中心资产有偿使用收入合计零万元，资产处置收入合计零万元。其中：已缴国库0万元，已缴财政专户0万元，应缴未缴0万元，单位留用0万元。无另外的有关说明内容。

  2017年度，本部门单位实行绩效管理的项目11个，涉及预算1078.13万元，项目支出决算880.55万元。年末本部门单位民生项目和重点支出项目的绩效评价开展情况及结果：

  1、金保工程信息系统专项费--非政府采购（包扣信息系统正常维护费用和信息系统网络运营费），金保工作信息系统包含信息系统正常维护费用和信息系统网络运营费，因正常维护费是先行对各区县、各单位和各部门的设备设施来维护和维修，后进行支付，存在支付环节置后。信息系统网络运营费包含支付电信、联通、广电的网络运营费，2017年金保工作信息系统专项费12月底之前将完成52%；因根据各区县、各单位和各部门对设备设施维护和维修的需求先来维护和维修，合作单位根据维护和维修物品进行登记核算后开具发票，2017年合作单位开票原因，未能及时开具支付发票，造成支付环节置后。

  2、金保工程信息系统专项费--政府采购项目，当年上报预算项目，政府采购流程复杂，一般到11月底12月初办理完毕，签订合同后次年2、3月方可支付合同首付款。

  3、历年金保工程信息中心专项费-（政府采购项目未执行完款项）包含设备维保费用、等级保护：人力资源和社会保障信息系统相关设备更新、人力资源和社会保障信息系统合并升级及配套设施改造等项目。因金保信息系统项目的特殊性、连续性以及签订的合同的付款时间规定；现有合作单位未能达到合同验收要求项目合同款存在跨年支付、延后支付。导致在12月未能达到项目计划完成目标80%。因金保信息系统项目的特殊性、连续性以及签订的合同的付款时间规定；现有合作单位未能达到合同验收要求，出于对项目的严谨和对金保信息系统正常运行赋予的强烈责任感，合同款存在跨年支付、延后支付。

  4、金保工程综合业务费及前期项目考察论证费项目最重要的包含：业务费用、额外支出、信息管理人员培训费用、前期项目与论证调研费等四项费用。截止2017年年底已完成60%。

  根据自治区发展改革委、财政厅下发的《关于自治区社会保障卡补换卡收费标准的通知》新发改收费【2014】87号文件收取社会保障卡补卡费。经费支出明细：财政专线、无线网络费用；办公设备维护、维修费；购置打印纸费；装订票据材料费；购买非税票据的手续费、自治区人社厅制卡成本等费用。2017年社会保障卡补卡成本主要备用于上缴自治区人社厅制卡成本费用。

  经费项目最重要的包含：综合业务工作经费、咨询台业务人员工资、外聘专业方面技术人员费用等三项费用。截止2017年年底已完成57%。

  为保障民生，统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的社会保障体系，国家、自治区、市相继陆续出台多项业务政策及措施，信息系统自2010年建设以来，至今已有6年，仅能满足当前人群范围及经营事物的规模，故此针对今年新政策的实施，需要对我市现有人力资源和社会保障信息系统硬件设备做扩容升级。针对40万人新产生的数据及信息系统在产生结果运算过程中需要的过渡计算存储空间，需要扩充我市目前的硬件支撑平台，包括：扩容核心数据存储，扩容灾备存储，扩容外网经办数据库服务器。截止2017年年底已完成100%。

  缴纳信息中心全体工作人员全年机关事业单位养老保险费用。2017年年底已完成100%。

  全市的信息系统数据集中在信息中心机房，全天24小时保持中心机房恒温调节，为确保空调正常运行，对已过保的空调维修，更换配件等。2017年年底已完成100%。

  我单位主要负责人力资源保障系统建设、管理维护和软件开发；系统网络运行、维护和安全管理等工作。为确保市、区（县）、街道、社区等各级劳动就业社会保障公共服务机构的网络安全和正常运行。2017年未发生再就业补助经费。

  在乌市七区一县全方面开展失业保险宣传活动专项补助费。2017年未发生失业宣传补助费。

  营收：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

  其他收入：指除上述“财政拨款收入”、“事业收入”、“营收”、“附属单位缴款”等之外取得的收入。

  用事业基金弥补收支差额：指事业单位在当年的“财政拨款收入”、“财政拨款结转和结余资金”、“事业收入”、“事业单位经营收入”、“另外的收入”不足以安排当年支出的情况下，使用以前年度积累的事业基金（即事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金）弥补本年度收支缺口的资金。

  上年结转和结余：指以前年度支出预算因客观条件变化未执行完毕、结转到本年度按有关法律法规接着使用的资金，既包括财政拨款结转和结余，也包括事业收入、营收、另外的收入的结转和结余。

  年末结转和结余：指本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生明显的变化无法按原计划实施，需要延迟到以后年度按有关法律法规接着使用的资金，既包括财政拨款结转和结余，也包括事业收入、营收、另外的收入的结转和结余。

  基本支出：指为保障机构正常运作、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

  项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

  经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

  对附属单位补助支出：指事业单位发生的用非财政预算资金对附属单位的补助支出。

  “三公”经费：指用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

  机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

  本单位支出功能分类说明。按功能分类科目，科学技术支出144.97万元，按经济分类科目，基本支出427.84万元，项目支出799.57万元。

  206（类）04（款）99（项）：指信息系统硬件设备费。208（类）01（款）08（项）：指信息化建设。208（类）01（款）99（项）：指其他人力资源和社会保障管理事务支出。208（类）05（款）05（项）：指机关事业单位基本养老保险缴费支出。208（类）07（款）99（项）：指其他就业补助支出。208（类）27（款）01（项）：指财政对失业保险基金的补助。